Offriamo ai dipendenti la più ampia gamma di servizi Welfare in Italia.
Flex Welfare ha scelto un provider di servizi Welfare che si posiziona tra i primi players del mercato welfare…
Offriamo ad azienda e dipendenti una gestione 100% digitale.
Tutta la gestione dei servizi di Welfare avviene attraverso piattaforme web integrate, contribuendo alla digitalizzazione delle aziende…
Nel post-pandemia, le persone hanno cambiato priorità nella valutazione di un lavoro dipendente.
Un buon bilanciamento vita-lavoro è quasi alla pari di un buono stipendio; anche la sostenibilità dell’azienda è un valore primario.
L’azienda attrattiva per i dipendenti e soprattutto per i talenti deve conoscere le loro aspettative e proporre loro una esperienza lavorativa adeguata, anche relativamente ai flexible benefit.
Per questo noi di Flex Welfare dedichiamo ad ogni azienda un project manager ed applichiamo un metodo di lavoro consolidato: dall’assestment, all’implementazione, al monitoraggio e tuning del Piano.
E’ la nostra garanzia di efficacia.
Così i dipendenti delle aziende possono accedere alla più ampia gamma di servizi per il benessere, il tempo libero e lo shopping .
La rete di convenzionamento nazionale conta: oltre 37.000 punti vendita e strutture convenzionate, oltre 24.000 store tra i brand famosi e diffusi per il Fringe Benefit, oltre 13.000 strutture convenzionate per i servizi a voucher art. 100 TUIR (salute, benessere, istruzione e formazione, viaggi, sport e tempo libero )e oltre 50 Partner Online e Gift Cards, con oltre 2 milioni di strutture e attività richiedibili.
I convenzionamenti sono in continua crescita, in base alle esigenze manifestate dai dipendenti.
La piattaforma proposta da Flex Welfare, cloud e fruibile in saas, è caratterizzata da Portali dedicati alle aziende, per monitorare lo stato di utilizzo del piano e ai dipendenti, per la gestione del credito welfare; i dipendenti dispongono di un App multidevice, fruibile in mobilità per visualizzare il credito spendibile e geolocalizzare la rete di strutture convenzionate.
La piattaforma è brandizzabile e personalizzabile a richiesta della singola azienda.
ll rapporto relazionale con le aziende che implementano la nostra soluzione per la gestione del Piano di Welfare aziendale ci evidenzia la loro esigenza di servizi che, da un lato, potenziano i benefici del Welfare e dall’altro tutelano l’azienda e soprattutto la rendono compliance alle direttive della sostenibilità.
Per questo, abbiamo individuato dei partner che per specializzazione, competenza ed esperienza possono fornire ai nostri clienti servizi complementari che si integrano perfettamente con il nostro.
Facciamo parte del network di Business Partner certificati dal Sole 24Ore
Professionisti esperti di Experience Management, certificati da Bain&Company per la fornitura di servizi di misurazione e gestione di Customer, Patient e Employee Experience. Il servizio di Employee Experience è fondamentale per la definizione e la misura del successo di un Piano Welfare allineato alle aspettative dei lavoratori
Società Tra Professionisti mutlidisciplinare, benefit ed advisor company, fornisce servizi sui tre driver fondamentali: Environment, Social, Governance (ESG). La consulenza nei tre ambiti, con particolare riferimento a Social e Governance, in cui si inquadra il Welfare aziendale, consente alle imprese di approcciare i temi della sostenibilità traendone i benefici in anticipo sulla cogenza di legge
I NOSTRI WEBINAR
Webinar gratuito:”La libertà del dipendente nello spendere il proprio credito welfare in mobilità: come e dove?”.
Mercoledì 18 Ottobre, ore 17,00-17,40.
Il webinar si propone di:
Approfitta dell’evento webinar per acquisire tutte le informazioni utili a scegliere la migliore soluzione per le esigenze tue e dei tuoi dipendenti.
Registrati!
Il decreto Lavoro (D.L. n 48/2023), pubblicato sulla G.U. del 4 maggio ed in vigore dal 5 maggio 2023, porta a 3.000 euro la soglia dei fringe benefit per il 2023, relativamente ai soli lavoratori dipendenti con figli a carico. Per i lavoratori dipendenti senza figli a carico, il valore potenziale di somme e beni erogabili in esenzione fiscale e contributiva, ai sensi dell’articolo 51, comma 3 del TUIR, rimane fissata in 258,23 euro.
Con noi, tutte le imprese, anche le piccole, possono sostenere il reddito dei propri collaboratori, risparmiando.
Rendiamo facile l’accesso al welfare per le aziende di tutti i settori.
Via Alfonso Lamarmora, 31
10128 – Torino
P.iva: 10900910018
Tel: 0039 3517725488