CONTATTACI
Avrai a disposizione 30 minuti per confrontarti con un nostro esperto
Compila il form e saremo noi a prendere contatto con te.
Offriamo ai dipendenti la più ampia gamma di servizi Welfare in Italia.
Flex Welfare ha scelto un provider di servizi Welfare che si posiziona tra i primi players del mercato welfare…
Offriamo ad azienda e dipendenti una gestione 100% digitale.
Tutta la gestione dei servizi di Welfare avviene attraverso piattaforme web integrate, contribuendo alla digitalizzazione delle aziende…
Nel post-pandemia, le persone hanno cambiato priorità nella valutazione di un lavoro dipendente.
Un buon bilanciamento vita-lavoro è quasi alla pari di un buono stipendio; anche la sostenibilità dell’azienda è un valore primario.
L’azienda attrattiva per i dipendenti e soprattutto per i talenti deve conoscere le loro aspettative e proporre loro una esperienza lavorativa adeguata, anche relativamente ai flexible benefit.
Per questo noi di Flex Welfare dedichiamo ad ogni azienda un project manager ed applichiamo un metodo di lavoro consolidato: dall’assestment, all’implementazione, al monitoraggio e tuning del Piano.
E’ la nostra garanzia di efficacia.
Così i dipendenti delle aziende possono accedere alla più ampia gamma di servizi per il benessere, il tempo libero e lo shopping .
La rete di convenzionamento nazionale conta: oltre 37.000 punti vendita e strutture convenzionate, oltre 24.000 store tra i brand famosi e diffusi per il Fringe Benefit, oltre 13.000 strutture convenzionate per i servizi a voucher art. 100 TUIR (salute, benessere, istruzione e formazione, viaggi, sport e tempo libero )e oltre 50 Partner Online e Gift Cards, con oltre 2 milioni di strutture e attività richiedibili.
I convenzionamenti sono in continua crescita, in base alle esigenze manifestate dai dipendenti.
La piattaforma proposta da Flex Welfare, cloud e fruibile in saas, è caratterizzata da Portali dedicati alle aziende, per monitorare lo stato di utilizzo del piano e ai dipendenti, per la gestione del credito welfare; i dipendenti dispongono di un App multidevice, fruibile in mobilità per visualizzare il credito spendibile e geolocalizzare la rete di strutture convenzionate.
La piattaforma è brandizzabile e personalizzabile a richiesta della singola azienda.
ll rapporto relazionale con le aziende che implementano la nostra soluzione per la gestione del Piano di Welfare aziendale ci evidenzia la loro esigenza di servizi che, da un lato, potenziano i benefici del Welfare e dall’altro tutelano l’azienda e soprattutto la rendono compliance alle direttive della sostenibilità.
Per questo, abbiamo individuato dei partner che per specializzazione, competenza ed esperienza possono fornire ai nostri clienti servizi complementari che si integrano perfettamente con il nostro.
Facciamo parte del network di Business Partner certificati dal Sole 24Ore
I NOSTRI WEBINAR
WEBINAR GRATUITO
“Una soluzione semplice ed efficace per il Welfare Aziendale per sfruttare al meglio le disposizioni della nuova Legge di Bilancio”
Mercoledì 29 gennaio, ore 16.00-16.45
Con l’arrivo del nuovo anno, ritornano i webinar di Flex Welfare, per approfondire tutte le novità legate al mondo del welfare aziendale.
L’obiettivo del webinar è far conoscere le soluzioni per lanciare un Piano di welfare nel 2025, che sfrutti al meglio le misure previste dalla Legge di Bilancio 2025; il tutto attraverso esempi pratici e simulando un percorso welfare che porti reali benefici all’azienda e ai dipendenti.
Iscriviti al webinar e scopri tutti i vantaggi.
Importanti novità nella nuova legge di Bilancio 2025: per il triennio 2025-2027, i datori di lavoro possono offrire ai dipendenti beni e servizi senza che questi concorrano alla formazione del reddito imponibile, entro un tetto di 1.000 euro annui per tutti i lavoratori e di 2.000 euro per coloro con figli a carico. Le spese ammissibili includono utenze domestiche, canoni di locazione dell’abitazione principale e interessi sul mutuo.