Legge di Bilancio 2025: le novità del welfare aziendale
La Legge n. 207 (Legge di Bilancio) pubblicata sulla G.U. il 30 dicembre 2024 introduce alcune novità in materia di welfare aziendale a sostegno dei lavoratori e delle imprese.
Fringe Benefit e sostegno famiglie
Una delle misure più significative è l’ampliamento dei limiti di esenzione fiscale per i fringe benefit. Per il triennio 2025-2027, i datori di lavoro possono offrire ai dipendenti beni e servizi senza che questi concorrano alla formazione del reddito imponibile, entro un tetto di 1.000 euro annui per tutti i lavoratori e di 2.000 euro per coloro con figli a carico. Le spese ammissibili includono utenze domestiche, canoni di locazione dell’abitazione principale e interessi sul mutuo.
Premi di produttività
L’aliquota dell’imposta sostitutiva sui premi di produttività viene ridotta al 5%, applicabile fino a un massimo di 3.000 euro annui, per il periodo 2025-2027. Questa misura mira a incentivare ulteriormente la produttività aziendale e a offrire vantaggi fiscali sia ai datori di lavoro che ai dipendenti.
