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Welfare premiale: un nuovo paradigma per ridurre il costo del lavoro

Il welfare premiale, ossia l'erogazione di beni e servizi ai lavoratori in base al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali o individuali, si sta configurando come un nuovo paradigma per ridurre il costo del lavoro. In Italia è…
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Principali disposizioni della Legge di Bilancio 2024 in materia di lavoro

Legge n. 213 (Legge di Bilancio 2024), pubblicata sulla G.U. del 30 dicembre 2023 Conferma del taglio del cuneo fiscale Maggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione, in presenza di nuove assunzioni a tempo indeterminato …
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Invito all’evento: “ESG, Inclusion & Diversity, Modelli di Sviluppo Sostenibili, Welfare e Digitalizzazione per un’ Azienda di Successo”

Siamo lieti di invitarla all’evento “ESG, Inclusion & Diversity, Modelli di Sviluppo Sostenibili, Welfare e Digitalizzazione per un’Azienda di Successo”, il tema dello Human capital summit 2023 organizzato da Global Symposium Ltd…
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Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (Mobilità sostenibile) è già un obbligo aziendale. Ti aiutiamo a rispettarlo.

Redigere il Piano Spostamenti Casa-Lavoro dei dipendenti e nominare il Mobility Manager aziendale sono obblighi introdotti dal Decreto Rilancio n.179 del 12/05/2021 per le aziende con più di 100 dipendenti, localizzate in un capoluogo di Regione,…

Come sfruttare la sinergia tra Welfare Aziendale, PNRR e ESG! Registrati e ottieni il white paper

Che ci sia stretta correlazione tra ESG, PNRR e Welfare Aziendale è evidente ai consulenti ESG e di Welfare Aziendale, ma non altrettanto alle imprese. La conseguenza è che queste ultime affrontano progetti finanziabili con i fondi del PNRR,…
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L’azienda Rodolfo Comerio srl racconta l’esperienza dell’adozione di un piano welfare, con il supporto di Flex Welfare

L’azienda RODOLFO COMERIO srl ha scelto i servizi di Flex Welfare Dall’esigenza alla soluzione più efficace e facile da implementare ed utilizzare, per consentire ai dipendenti di fruire del 100% del valore reale del credito welfare,…
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Pagamento delle utenze domestiche con il welfare aziendale

Sale a 600,00 euro la soglia di esenzione dei fringe benefit e include le utenze domestiche   Per far fronte agli aumenti delle bollette domestiche di acqua, luce e gas, i datori di lavoro hanno la possibilità di erogare ai propri…

Osservatorio 2022 sul Welfare Aziendale in Italia

IL RAPPORTO SUL WELFARE AZIENDALE   L'osservatorio sul welfare aziendale 2022, che rappresenta un periodico appuntamento di monitoraggio, confronto e analisi sull’andamento del welfare aziendale in Italia, raccoglie complessivamente…