Novità Welfare 2025: richiedi un Check up del tuo piano di welfare aziendale
La Legge di Bilancio 2025 segna un nuovo punto di partenza nel mondo fringe benefit.
Finalmente sarà possibile impostare un percorso welfare più stabile grazie alla validità triennale delle novità inserite nella legge stessa.In questo nuovo contesto Flex Welfare offre consulenza su tutte le attività di implementazione e gestione di un piano di welfare aziendale: dal supporto per l’individuazione delle categorie omogenee di dipendenti, alla redazione di regolamenti di welfare liberale, premio di risultato e welfare premiale, alla formazione delle prime linee aziendali e dei lavoratori, all’aggiornamento sulle novità normative.
Finalmente sarà possibile impostare un percorso welfare più stabile grazie alla validità triennale delle novità inserite nella legge stessa.In questo nuovo contesto Flex Welfare offre consulenza su tutte le attività di implementazione e gestione di un piano di welfare aziendale: dal supporto per l’individuazione delle categorie omogenee di dipendenti, alla redazione di regolamenti di welfare liberale, premio di risultato e welfare premiale, alla formazione delle prime linee aziendali e dei lavoratori, all’aggiornamento sulle novità normative.
Ti proponiamo un check up personalizzato, per aiutarti ad analizzare e valutare:
- L’efficacia del piano welfare, attraverso un metodo strutturato di rilevazione dell’esperienza diretta dei lavoratori beneficiari e delle loro esigenze
- L’efficienza del piano welfare, valutando se sono utilizzate al meglio tutte le opportunità di riduzione dei costi aziendali, in rapporto ai benefici attesi
- Le opportunità di intervento per migliorare le performance del piano, sai lato azienda che lato lavoratore, eventualmente redigendo e/o integrando il regolamento di welfare applicato.
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