dipendenti – flexwelfare – welfare aziendale

Articoli

Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro (Mobilità sostenibile) è già un obbligo aziendale. Ti aiutiamo a rispettarlo.

Redigere il Piano Spostamenti Casa-Lavoro dei dipendenti e nominare il Mobility Manager aziendale sono obblighi introdotti dal Decreto Rilancio n.179 del 12/05/2021 per le aziende con più di 100 dipendenti, localizzate in un capoluogo di Regione,…

Welfare aziendale 2023: i vantaggi della modalità on top.

Gli osservatori e gli eventi del 2022, dedicati al Welfare Aziendale, ne evidenziano il ruolo strategico ai fini dell’attrazione dei propri dipendenti e dei talenti. Nei primi 9 mesi del 2022, il fenomeno delle dimissioni volontarie è cresciuto…

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La Legge di Bilancio 2023 fornisce ulteriori motivazioni alla conversione in servizi welfare del Premio di Risultato.

Nel nostro webinar on demand del 22 febbraio u.s., abbiamo affrontato i temi dell’erogazione del Premio di Risultato e dei vantaggi della conversione in servizi di Welfare aziendale, per azienda e lavoratori. Il programma del webinar è…

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Welfare aziendale 2023. Premio di risultato e conversione in servizi detassati

Il Premio di Risultato è una fonte di finanziamento dei servizi di Welfare aziendale, alternativa al Welfare Premiale o On Top. Il Premio di Risultato è riconosciuto in aggiunta alla retribuzione ordinaria, a fronte del raggiungimento di…

I NOSTRI CONTRIBUTI CONOSCITIVI, news

Welfare aziendale tassazione e deducibilità: che cosa è bene ricordare

Sulle tipologie di servizi che rientrano nel welfare aziendale ed elencati nell’ art. 51 del TUIR, rinviamo alla pagina dedicata di questo sito. In questa scheda ricordiamo gli aspetti chiave relativi a tassazione e deducibilità per i…

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